Wenn Arbeitskräfte rar sind, seien Headhunter noch nutzbringender als sonst, sagt Fabian Koch, Managing Partner der Humanis AG – dank besserer Kenntnis des Arbeitsmarkts und weil sie schneller und aus einem grösseren Pool rekrutieren könnten. Unternehmen kämen so viel rascher zu neuen Mitarbeitenden.
Interview: Andreas Minder
